Representamos a los trabajadores lesionados en Georgia y Alabama
Después de una lesión de trabajo, usted puede tener dificultades para llegar a fin de mes. Esto es especialmente cierto si su empleador no le ha ayudado a obtener los beneficios de compensación laboral.
Sin estos beneficios, es posible que tenga dificultades para pagar su atención médica u otras facturas que surgen cuando usted no puede trabajar.
Industrias con trabajos peligrosos
Algunos lugares de trabajo son más peligrosos que otros. A continuación, se dan algunos ejemplos de trabajos peligrosos en EE. UU.
Construcción
Los accidentes en la construcción son algunos de los más mortales. Es posible que usted haya sufrido lesiones catastróficas a causa de maquinaria pesada o de una caída. Peor aún, es posible que usted sea familiar de un trabajador fallecido en el sector de la construcción. Nosotros estamos aquí para representarle a usted y a su familia.
Profesionales de la Educación y la Salud
La atención médica puede ser un trabajo complicado y peligroso, por el uso de herramientas peligrosas, el riesgo de sobreesfuerzo y la contaminación médica. Asimismo, los profesionales de la educación pueden enfrentarse a una serie de accidentes en el lugar de trabajo, desde caídas a lesiones causadas por la falta de medidas de seguridad. Estamos aquí para ayudarle a obtener las ayudas que necesita cuando algo sale mal.
Agricultura y silvicultura
Trabajar en campos y bosques le deja expuesto a muchos peligros potenciales. La caída de árboles, accidentes de maquinaria pesada, y los ataques de animales son todos los peligros que existen cuando se trabaja en estos empleos. Consulte con su abogado de compensación de trabajadores de Atlanta acerca de sus oportunidades de obtener beneficios en caso de haber sufrido uno de estos accidentes.
Trabajadores que estamos dispuestos a representar
Aunque no todos los lugares de trabajo son tan peligrosos como otros, los accidentes laborales pueden ocurrir en cualquier lugar y en cualquier momento. Cualquier error o accidente puede tener consecuencias devastadoras para su salud y seguridad. Ahora, usted mismo puede estar enfrentándose a esas consecuencias. Cuando esto sucede, es el momento de solicitar beneficios de compensación de trabajo.
¿No está seguro de si podemos representarle? A continuación se muestran algunos de los muchos tipos de trabajadores que representamos:
- Trabajadores de aerolíneas
- Empleados de Delta Airlines
- Mineros
- Conductores de camiones
- Empleados de FedEx
- Jardineros
- Trabajadores de almacén
- Empleados de almacén de Amazon
- Empleados de Walmart
- Empleados de Home Depot
- Contratistas independientes
- Oficiales de policía
- Paramédicos y otros profesionales de servicios de emergencia
¿Qué pasa con los trabajadores indocumentados?
Los trabajadores indocumentados a menudo son elegibles para beneficios de compensación al trabajador. En Georgia, pueden presentar reclamaciones, aunque su compensación puede variar en función del tipo de beneficios solicitados.
Aunque los trabajadores indocumentados carecen de la documentación que tienen otros trabajadores, siguen pagando impuestos sin recibir las muchas prestaciones que les corresponde. Por ello, los trabajadores indocumentados y sus familias pueden sentirse preocupados a la hora de buscar ayuda.
¿Cuáles son las leyes estatales que afectan a estos trabajadores?
Cuando un trabajador indocumentado se lesiona y necesita recibir prestaciones por incapacidad total temporal, debería tener la misma cobertura que los trabajadores documentados.
Sin embargo,las leyes de beneficios por incapacidad parcial varían entre estados a otro. Georgia no tiene leyes que impidan a los trabajadores indocumentados solicitar beneficios de compensación laboral, pero pueden estar limitados en lo que pueden recibir dependiendo del tipo de compensación que estén buscando.
¿Cómo se lesionó?
Tras un accidente de trabajo, es posible que le correspondan prestaciones de indemnización por accidente de trabajo para su recuperación. Desgraciadamente, es posible que le denieguen la indemnización o que no reciba todas las prestaciones que le corresponden.
En estos casos, su abogado puede investigar su situación y determinar la mejor manera de abordar su caso de compensación de trabajadores. Determinar qué causó sus lesiones y la gravedad o el tipo de sus lesiones puede ayudarnos a determinar sus próximos pasos. A continuación se presentan algunas de las causas más comunes de estas lesiones.
Falta de entrenamiento
Una formación inadecuada puede provocar lesiones graves.
Esfuerzo excesivo
Las tareas repetitivas o levantar objetos pesados pueden provocar lesiones por estrés.
Falta de protocolos de seguridad
Las condiciones inseguras o los fallos en las medidas de seguridad pueden causar daños importantes.
Obtenga una indemnización justa por su lesión laboral
Estamos comprometidos en ayudar a los trabajadores lesionados a recibir su compensación, no importa cuán complejo sea el caso. Ofrecemos consultas gratuitas, estamos disponibles por teléfono, videoconferencia o en persona.
Si se ha lesionado en el trabajo, es posible que tenga que hacer frente a inmensos gastos y dificultades para volver al trabajo. Para aquellos que han sufrido lesiones catastróficas, volver al trabajo ni siquiera puede ser una opción para usted.
Afortunadamente, Las Las Oficinas de Hansford McDaniel – Abogados de Compensación de Trabajadores representa a muchos tipos de trabajadores y está listo para tomar su caso.
No importa cuán complejo o simple sea su caso, estamos listos para ayudarlo a obtener los beneficios de compensación laboral que le corresponden.
Si necesita ayuda para obtener sus beneficios, estamos aquí, comenzando con una consulta gratuita. Nuestras consultas pueden ayudarle a entender si si usted es elegible para los beneficios y cómo podemos ayudar antes de que usted presente su caso.
Cuando esté listo para actuar, póngase en contacto con nuestro equipo. Llame o rellene nuestro formulario en línea para ponerse en contacto con nosotros para una consulta. Ofrecemos consultas por teléfono, videoconferencia o en persona.
